วิธีจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp อย่างถูกกฎหมายปี 2025

การจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp ไม่จำเป็นต้องซับซ้อน กุญแจสำคัญคือการเข้าใจว่าการเบิกเงิน (Draw) เงินเดือน และการแบ่งกำไร (Distribution) ทำงานอย่างไรตามกฎของ IRS ตั้งค่าให้ถูกต้อง แล้วคุณจะปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ บันทึกบัญชีได้ถูกต้อง และปกป้องธุรกิจจากความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น

ในคู่มือนี้ คุณจะพบวิธีปฏิบัติในการจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp กฎภาษีที่เกี่ยวข้อง และความผิดพลาดที่พบบ่อยที่ควรหลีกเลี่ยง

มาเริ่มกันเลย

ประเด็นสำคัญ:

• ใน LLC ทั่วไป ให้เบิกเงินแบบ Owner’s Draw ส่วนห้างหุ้นส่วนเพิ่ม Guaranteed Payment ได้
• S Corporation (S Corp) ต้องจ่ายเงินเดือนผ่าน Payroll ก่อน โดยต้องเป็นเงินเดือนที่สมเหตุสมผลก่อนรับการแบ่งกำไร
• แยกเงินธุรกิจและเงินส่วนตัวออกจากกันเสมอ และระบุทุกการโอนให้ชัดเจน
• หมายเหตุภาษีปี 2025 โดยย่อ: SE Tax 15.3% คิดจาก 92.35% ของรายได้สุทธิ Social Security สูงสุดที่ $176,100 Medicare 2.9% จากรายได้ทั้งหมด บวก 0.9% เพิ่มสำหรับผู้มีรายได้สูง
• กันเงินไว้ 25% ถึง 35% สำหรับภาษี และชำระภาษีประมาณการรายไตรมาสหากคุณจะต้องจ่ายภาษีเกิน $1,000

LLC กับ S Corp: สรุปโดยย่อ

ก่อนลงรายละเอียด มาดูว่าการจ่ายเงินให้ตัวเองทำงานอย่างไรในแต่ละโครงสร้าง เพื่อให้คุณเห็นความแตกต่างได้ทันที

ข้อสงวนสิทธิ์: ข้อมูลนี้มีไว้เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษานักบัญชีหรือที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อเข้าใจว่าวิธีจ่ายเงินแบบไหนเหมาะกับสถานการณ์ของคุณที่สุด

จ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC

หากคุณดำเนินธุรกิจผ่าน LLC วิธีจ่ายเงินให้ตัวเองขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นเจ้าของคนเดียวหรือมีหุ้นส่วน

1. LLC สมาชิกคนเดียว (ค่าเริ่มต้นเป็นกิจการเจ้าของคนเดียว)

หากคุณเป็นสมาชิกคนเดียว IRS จะถือว่า LLC ของคุณเป็น Disregarded Entity กำไรทั้งหมดไหลไปยังแบบแสดงรายการภาษีส่วนบุคคล คุณจะไม่ได้สลิปเงินเดือนเหมือนพนักงาน แต่จ่ายเงินให้ตัวเองด้วย Owner’s Draw โดยเขียนเช็คหรือโอนผ่านธนาคารออนไลน์

ทำงานอย่างไร:

• เงินเข้าบัญชีธนาคารธุรกิจของคุณ
• คุณโอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวเมื่อต้องการ และบันทึกการโอนเป็น Owner’s Draw ในบัญชี
• เมื่อถึงเวลายื่นภาษี คุณรายงานกำไรทั้งปีใน Schedule C (Form 1040) ไม่ว่าจะเบิกเงินออกไปจริงเท่าไร

ภาษีปี 2025:

• ฐานภาษี: คำนวณ SE Tax จาก 92.35% ของรายได้สุทธิโดยใช้ Schedule SE
• อัตรา: รวม 15.3% ประกอบด้วย Social Security 12.4% สูงสุดที่ $176,100 และ Medicare 2.9% จากรายได้ทั้งหมด
• ผู้มีรายได้สูง: ภาษี Medicare เพิ่ม 0.9% สำหรับรายได้เกิน $250,000 (MFJ), $200,000 (single/HOH/QSS), $125,000 (MFS)

ข้อมูลเพิ่มเติม: หาก LLC ของคุณมีกำไรสุทธิ $80,000 คุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้และ SE Tax จาก $80,000 เต็มจำนวน แม้จะเบิกเงินออกไปเพียง $50,000 ในปีนั้น

2. LLC หลายสมาชิก (ค่าเริ่มต้นเป็นห้างหุ้นส่วน)

เมื่อมีสมาชิกมากกว่าหนึ่งคน LLC จะเสียภาษีแบบห้างหุ้นส่วนโดยค่าเริ่มต้น สมาชิกแต่ละคนมีบัญชีทุนที่ติดตามเงินลงทุน การปันส่วน และการแบ่งกำไร

สมาชิกเบิก Owner’s Draw ได้ตามสัดส่วน และสมาชิกที่ทำงานจริงอาจได้รับ Guaranteed Payment สำหรับงานที่ทำด้วย Guaranteed Payment เป็นจำนวนคงที่ที่จ่ายโดยไม่ขึ้นกับกำไร และ LLC นำไปหักค่าใช้จ่ายได้

กฎภาษี:

• LLC ยื่น Form 1065
• สมาชิกแต่ละคนได้รับ Schedule K-1 ที่รายงานส่วนแบ่งรายได้ ค่าลดหย่อน และเครดิตภาษี
• Guaranteed Payment ต้องเสียภาษีที่ผู้รับ และ LLC นำไปหักค่าใช้จ่ายได้
• SE Tax โดยทั่วไปใช้กับ Guaranteed Payment และส่วนแบ่งรายได้จากการค้าหรือธุรกิจของสมาชิกที่มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญ 
• หุ้นส่วนจำกัดความรับผิดและสมาชิกที่ไม่ได้ทำงานบางรายอาจไม่ต้องเสีย SE Tax จากส่วนแบ่งรายได้

3. LLC ที่เสียภาษีแบบบริษัท

คุณเลือกให้ LLC เสียภาษีแบบ S Corporation หรือ C Corporation ได้ ซึ่งจะเปลี่ยนวิธีที่คุณได้รับเงินและวิธีคิดภาษีการจ้างงาน

3.1) เลือกเสียภาษีแบบ S Corporation

หากคุณทำงานในธุรกิจจริง คุณต้องจ่ายเงินเดือนที่สมเหตุสมผลให้ตัวเองผ่าน Payroll จากนั้นจึงรับกำไรส่วนเพิ่มเป็นการแบ่งกำไรได้ เฉพาะเงินเดือนเท่านั้นที่ต้องเสียภาษี Payroll ซึ่งเป็นจุดที่อาจช่วยประหยัดได้

คุณสมบัติสำหรับการเสียภาษีแบบ S Corp

หากต้องการให้ LLC เสียภาษีแบบ S Corp IRS กำหนดว่าคุณต้อง:

• เป็นนิติบุคคลในสหรัฐฯ
• มีผู้ถือหุ้น (หรือสมาชิก LLC) ไม่เกิน 100 ราย
• มีหุ้นเพียงประเภทเดียว (หรือเทียบเท่าใน LLC)
• มีเฉพาะผู้ถือหุ้นที่มีสิทธิ์: บุคคลธรรมดา กองมรดกบางประเภท และทรัสต์บางประเภท บริษัท ห้างหุ้นส่วน และคนต่างด้าวที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ไม่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นได้

กฎ S Corp สำหรับเจ้าของ LLC:

• คุณยังคงเป็น LLC ตามกฎหมายรัฐ แต่ IRS เก็บภาษีคุณแบบ S Corp คงการถือหุ้นไว้ประเภทเดียว
• อย่าใช้ Guaranteed Payment ให้จ่ายเงินเดือนให้ตัวเองสำหรับงานที่ทำ และรับการแบ่งกำไรสำหรับกำไร
• รับการแบ่งกำไรตามสัดส่วนการถือหุ้นและติดตามฐานทุน (Basis) หากฐานทุนต่ำ ส่วนหนึ่งของการแบ่งกำไรอาจต้องเสียภาษี
• หากคุณถือหุ้นมากกว่า 2% ให้จัดการประกันสุขภาพผ่าน Payroll และแสดงใน W-2 เพื่อให้ยังหักค่าใช้จ่ายได้
• ตรวจสอบกฎของรัฐเรื่องประกันการว่างงานและค่าชดเชยแรงงานสำหรับสมาชิกที่อยู่ใน Payroll
• ยื่น Form 2553 เพื่อเลือกสถานะ เมื่อมีผลแล้ว ให้หยุดใช้ Owner’s Draw และใช้การแบ่งกำไรให้ผู้ถือหุ้นแทน

3.2) เลือกเสียภาษีแบบ C Corporation

คุณได้รับเงินเดือนในฐานะพนักงาน บริษัทอาจจ่ายเงินปันผลจากกำไรหลังหักภาษีด้วย เงินปันผลไม่สามารถหักเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้และต้องเสียภาษีที่คุณ โดยรวมจึงอาจเกิดการเก็บภาษีซ้ำซ้อน

กฎภาษี:

• เสียภาษีนิติบุคคล 21% และยื่น Form 1120
• เงินปันผลที่จ่ายให้เจ้าของถูกเก็บภาษีอีกครั้งในแบบแสดงรายการส่วนบุคคล
• เจ้าของที่ทำงานในธุรกิจถือเป็นพนักงานและรับเงินเดือนผ่าน Payroll

เหมาะกับ:

• สตาร์ทอัพที่ต้องการระดมทุนจาก Venture Capital
• ธุรกิจที่ต้องการเก็บกำไรไว้และนำไปลงทุนต่อ
• ทีมที่วางแผนออกสิทธิซื้อหุ้นและสวัสดิการพนักงานที่กว้างขึ้น
• กรณีที่อัตราภาษีนิติบุคคลอาจต่ำกว่าอัตราภาษีส่วนบุคคลของเจ้าของ

วิธีเลือก:

• ยื่น IRS Form 8832 เพื่อเปลี่ยนการจัดประเภท
• ตั้งแต่วันที่มีผล ยื่นแบบแสดงรายการภาษีนิติบุคคลด้วย Form 1120

จ่ายเงินให้ตัวเองจาก S Corporation

หากคุณทำงานใน S Corp ของตัวเอง ให้จ่ายเงินให้ตัวเองเป็นสองส่วน

ส่วนแรกคือเงินเดือนที่สมเหตุสมผลผ่าน Payroll จากนั้นรับกำไรที่เหลือเป็นการแบ่งกำไร เงินเดือนต้องเสีย Social Security และ Medicare ส่วนการแบ่งกำไรไม่ต้อง ควรตั้งเงินเดือนให้อธิบายกับ IRS ได้

1. เงินเดือนกับการแบ่งกำไร

2. กฎเงินเดือนที่สมเหตุสมผล

กำหนดเงินเดือนให้ใกล้เคียงกับที่คนในตำแหน่งและพื้นที่คล้ายกันได้รับ โดยพิจารณา:

• หน้าที่และความรับผิดชอบ
• เวลาที่คุณใช้ในธุรกิจ
• ประสบการณ์และการฝึกอบรมของคุณ
• อัตราที่ธุรกิจที่เทียบเคียงได้จ่าย
• ความสามารถในการทำกำไรของบริษัท

เก็บหลักฐาน เช่น ผลสำรวจค่าตอบแทน บันทึกจากที่ปรึกษา หรือข้อมูลจากเครื่องมือประเมินค่าตอบแทน หลีกเลี่ยงการแบ่งสัดส่วนแบบไม่มีเหตุผล เช่น 60-40 หากไม่มีรายได้ ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนในช่วงนั้น

3. การแบ่งกำไรเป็นรายได้เสริม

หลังจ่ายเงินเดือนและค่าใช้จ่ายแล้ว คุณรับกำไรเป็นการแบ่งกำไรได้ ไม่ต้องเสีย SE Tax หรือภาษี Payroll แต่ยังเป็นเงินได้ที่ต้องเสียภาษี ติดตามทุกการโอน และตรวจสอบฐานทุนหุ้นและกฎของรัฐ

ข้อมูลเพิ่มเติม: หาก S Corp ของคุณมีรายได้ $120,000 และคุณรับเงินเดือน $70,000 บวกการแบ่งกำไร $50,000 เฉพาะเงินเดือน $70,000 ที่ต้องเสียภาษี Social Security และ Medicare ส่วน $50,000 เสียภาษีเงินได้แต่ไม่เสียภาษี Payroll

4. วิธีดำเนินการจ่ายเงิน

• ขอ EIN หากยังไม่มี
• เปิดและใช้บัญชี Payroll ของรัฐตามที่กำหนด
• เลือกวิธีหรือผู้ให้บริการ Payroll และทำ Payroll พร้อมหักภาษีให้ถูกต้อง
• จ่ายการแบ่งกำไรให้ตัวเองหลังจ่ายเงินเดือนแล้วเท่านั้น โอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวและบันทึกให้ชัดเจน
• ยื่นตรงเวลา: Forms 941 รายไตรมาส 940 รายปีหากเกี่ยวข้อง ออก W-2 ยื่น Form 1120-S และใส่ K-1 ในแบบแสดงรายการส่วนบุคคล
• ชำระภาษีประมาณการหากจำเป็น

เรื่องการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์

• อย่าจ่ายเงินเดือนต่ำเกินไปเพื่อหวังการแบ่งกำไรที่มากขึ้น IRS อาจจัดการแบ่งกำไรใหม่เป็นค่าจ้าง และเรียกเก็บภาษี Payroll ย้อนหลัง ค่าปรับ และดอกเบี้ย
• ทำบัญชีให้เรียบร้อย แยกเงินเดือนและการแบ่งกำไรให้ชัดเจน
• เก็บเอกสารที่สนับสนุนวิธีกำหนดเงินเดือนของคุณ

ความผิดพลาดที่พบบ่อยที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp

เมื่อเบิกเงินออกจากธุรกิจ ความผิดพลาดที่พบบ่อยบางอย่างอาจทำให้ความพยายามทั้งหมดสูญเปล่าหากไม่ระมัดระวัง

• จ่ายค่าจ้างให้ตัวเองในฐานะกิจการเจ้าของคนเดียวหรือห้างหุ้นส่วน: IRS ไม่อนุญาตให้เจ้าของในโครงสร้างเหล่านี้รับเงินเดือน คุณรับได้เฉพาะ Owner’s Draw หรือ Guaranteed Payment การพยายามทำ Payroll ให้ตัวเองจึงเป็นสัญญาณอันตราย
• ปะปนค่าใช้จ่ายธุรกิจและส่วนตัวในบัญชีเดียวกัน: นอกจากทำให้การทำบัญชียุ่งเหยิงแล้ว ยังอาจทำให้เสียการคุ้มครองความรับผิดจำกัด ควรมีบัญชีธุรกิจแยกเสมอ
• เงินเดือน S Corp ต่ำกว่าตลาด: เจ้าของบางคนคิดว่าการจ่ายเงินเดือนต่ำมากหมายถึงประหยัดภาษีได้มากขึ้น แต่ IRS มองว่าเป็นค่าตอบแทนที่ไม่สมเหตุสมผลและอาจตรวจสอบคุณ
• ลืมชำระภาษีประมาณการรายไตรมาส: แม้คุณจะไม่ได้อยู่ใน Payroll ภาษีก็ไม่ได้หายไป การพลาดกำหนดภาษีรายไตรมาสอาจทำให้ถูกปรับและเสียดอกเบี้ย
• ดึงเงินออกจากบัญชีธุรกิจจนหมด: การเบิกเงินออกมากเกินไปทำให้ LLC หรือ S Corp ขาดเงินทุนและไม่พร้อมรับค่าใช้จ่ายหรือภาษี ควรเหลือเงินสำรองไว้เสมอ

คำย่อสำคัญสำหรับ LLC และ S Corp

• LLC: Limited Liability Company (บริษัทจำกัดความรับผิด)
• S Corp: S Corporation (นิติบุคคลที่ภาษีส่งผ่านไปยังผู้ถือหุ้น ตาม Subchapter S ของ IRS Code)
• C Corp: C Corporation (เสียภาษีแยกที่ระดับนิติบุคคล)
• IRS: Internal Revenue Service (กรมสรรพากรสหรัฐฯ)
• SE Tax: Self-Employment Tax (ภาษีผู้ประกอบอาชีพอิสระ)
• W-2: Wage and Tax Statement (ออกให้พนักงานสำหรับรายได้จากเงินเดือน)
• K-1 (Schedule K-1): แบบฟอร์มรายงานส่วนแบ่งรายได้ ค่าลดหย่อน และเครดิตภาษีของผู้ถือหุ้นแต่ละคนจาก S Corp หรือห้างหุ้นส่วน
• Form 1065: U.S. Return of Partnership Income (แบบแสดงรายได้ของห้างหุ้นส่วนในสหรัฐฯ)
• Form 1120 / 1120-S: แบบแสดงรายการภาษีนิติบุคคล (C Corp / S Corp)
• Forms 941 และ 940: แบบแสดงรายการภาษีรัฐบาลกลางรายไตรมาสของนายจ้าง / แบบแสดงรายการภาษีการว่างงานรัฐบาลกลางรายปี
• EIN: Employer Identification Number (เลขประจำตัวนายจ้าง)
• MFJ / MFS / HOH / QSS (สถานะการยื่นภาษี): Married Filing Jointly, Married Filing Separately, Head of Household, Qualifying Surviving Spouse

ใช้ DSGPay ทำให้การชำระเงินธุรกิจง่ายขึ้น

เมื่อคุณจัดการเรื่องการจ่ายเงินให้ตัวเองอย่างถูกกฎหมายจาก LLC หรือ S Corp ได้แล้ว ความท้าทายถัดไปคือการโอนเงินข้ามประเทศให้ชัดเจน มีประสิทธิภาพ และถูกต้องตามกฎเกณฑ์

DSGPay ทำให้กระบวนการง่ายขึ้นด้วยบัญชีหลายสกุลเงินที่โปร่งใส และเครื่องมือชำระเงินที่ปลอดภัยซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจ

สิ่งที่คุณทำได้ด้วย DSGPay

• Virtual Account แบบระบุชื่อ: สร้าง Virtual Account ในชื่อธุรกิจของคุณ พร้อมข้อมูลท้องถิ่น เช่น Virtual IBAN หรือเลขบัญชีและ Routing Number ท้องถิ่น ลูกค้าจึงจ่ายเงินให้คุณได้เหมือนธุรกิจท้องถิ่น
• เข้าถึงกว่า 30 สกุลเงิน: ถือ ส่ง และรับเงินในสกุลเงินหลัก รวมถึง USD, EUR, HKD, AUD, KRW และอื่น ๆ
• จ่ายเงินให้ตัวเองได้เร็วขึ้น: จ่ายเงินให้ตัวเองโดยโอนเข้าบัญชีธนาคารส่วนตัวในสกุลเงินของคุณ โอนเงินระหว่างบัญชีได้เร็ว พร้อมเลขอ้างอิงที่ชัดเจน บัญชีจึงถูกต้องเสมอ
• ต้นทุน FX ต่ำกว่า: ลดต้นทุน FX ด้วยอัตราแลกเปลี่ยนที่แข่งขันได้และค่าธรรมเนียมโอนที่ต่ำกว่า
• เอกสารเป็นระเบียบสำหรับช่วงยื่นภาษี: จัดระเบียบด้วยใบแจ้งยอดที่ดาวน์โหลดได้ ซึ่งแยกเงินเดือน การแบ่งกำไร และ Owner’s Draw ได้อย่างเรียบร้อย
• ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์: ติดตามแบบเรียลไทม์และมีบันทึกที่สนับสนุนการทำบัญชีที่เรียบร้อยและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ

Virtual Account เข้ากับขั้นตอนการทำงานของคุณอย่างไร

• LLC แบบ Owner’s Draw: รับเงินจากลูกค้าเข้า Virtual Account สกุล USD ถือไว้หรือแปลงเป็นสกุลอื่นหากจำเป็น จากนั้นโอนเข้าบัญชีส่วนตัวและบันทึกเป็น Owner’s Draw
• S Corp แบบเงินเดือนและการแบ่งกำไร: เก็บ Payroll ไว้ในบัญชีธุรกิจหลัก ใช้ Virtual Account ของ DSGPay รับรายได้หลายสกุลเงิน จากนั้นโอนเข้าธนาคารธุรกิจสำหรับ Payroll และโอนแยกสำหรับการแบ่งกำไรให้ผู้ถือหุ้น

บทส่งท้าย

การจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp ไม่ใช่แค่การโอนเงินระหว่างบัญชี แต่คือการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ปกป้องความคุ้มครองความรับผิด และใช้กฎภาษีอย่างชาญฉลาด

หากคุณเป็นเจ้าของ LLC โดยทั่วไปคุณจะจ่ายเงินให้ตัวเองผ่านการเบิกเงินหรือ Guaranteed Payment 

หากคุณดำเนิน S Corp คุณต้องรับเงินเดือนที่สมเหตุสมผลก่อน แล้วจึงเพิ่มด้วยการแบ่งกำไรได้ กุญแจสำคัญคือทำบัญชีให้เรียบร้อย กันเงินไว้สำหรับภาษี และปรึกษา CPA ก่อนสรุปแนวทาง หากทำอย่างถูกต้อง ธุรกิจจะให้รายได้ที่มั่นคงแก่คุณ ขณะที่คุณยังอยู่ในกรอบของกฎหมาย

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp

Q: จ่ายเงินให้ตัวเองในฐานะพนักงานหรือผ่านการแบ่งกำไรดีกว่ากัน?

หากคุณเสียภาษีแบบ S Corp IRS กำหนดให้คุณจ่ายเงินเดือนที่สมเหตุสมผลให้ตัวเองก่อน ส่วนที่เกินรับเป็นการแบ่งกำไรได้ ซึ่งไม่ต้องเสีย SE Tax

Q: เจ้าของ LLC จ่ายเงินให้ตัวเองผ่าน Payroll ได้หรือไม่?

ได้เฉพาะเมื่อ LLC เสียภาษีแบบ S Corp หรือ C Corp กิจการเจ้าของคนเดียวและห้างหุ้นส่วนจ่ายค่าจ้างให้สมาชิกไม่ได้ จ่ายได้เฉพาะการแบ่งกำไรหรือ Guaranteed Payment

Q: จะจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC สมาชิกคนเดียวได้อย่างไร?

วิธีที่ง่ายที่สุดคือ Owner’s Draw คุณโอนเงินจากบัญชีธนาคารของ LLC เข้าบัญชีส่วนตัว และรายงานในแบบแสดงรายการภาษีส่วนบุคคล

Q: จะจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC แบบห้างหุ้นส่วนได้อย่างไร?

หุ้นส่วนรับการแบ่งกำไรตามสัดส่วนการถือหุ้น หรือรับ Guaranteed Payment หากทำงานในธุรกิจจริง Guaranteed Payment ต้องเสียภาษีแม้ LLC จะไม่มีกำไร

Q: ควรจ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC กี่เปอร์เซ็นต์?

ไม่มีเปอร์เซ็นต์ตายตัว เจ้าของหลายคนใช้ 30–60% ของกำไรเป็นเงินเดือนใน S Corp และรับส่วนที่เหลือเป็นการแบ่งกำไร สำหรับ LLC ทั่วไป ขึ้นอยู่กับกระแสเงินสดและการวางแผนภาษี

Q: การจ่ายเงินให้ตัวเองผ่าน LLC มีประโยชน์อย่างไร?

ช่วยแยกการเงินส่วนตัวและธุรกิจออกจากกัน ปกป้องสถานะความรับผิดจำกัด และให้ความยืดหยุ่นในการเลือกระหว่างการเบิกเงิน Guaranteed Payment เงินเดือน และการแบ่งกำไร ตามโครงสร้างภาษีของคุณ

Q: ใช้ DSGPay จ่ายเงินให้ตัวเองจาก LLC หรือ S Corp ได้หรือไม่?

ได้ DSGPay ช่วยให้คุณรับชำระเงิน ถือเงินหลายสกุล และโอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวเป็นเงินเดือนหรือการแบ่งกำไรได้ง่ายขึ้น ช่วยลดค่าธรรมเนียมและทำให้บันทึกเรียบร้อยสำหรับช่วงยื่นภาษี